Ya que el Dios de la Biblia existe (un hecho que puede probarse—vea Flew y Warren, 1977), entonces el fundamento de la civilización humana es la familia como Dios la diseñó. Él creó a una mujer para un hombre y los unió para toda la vida (Génesis 2:24; Mateo 19:3-12; 1 Corintios 7:1 et.seq.). Todas las desviaciones de esa norma fundamental (e.g., poligamia, bigamia y homosexualismo) contribuyen al deterioro de la estructura ética de la sociedad. El Día del Juicio, la homosexualidad y el matrimonio entre el mismo sexo con seguridad serán señalados como culpables principales de la disolución de la cohesión moral de la historia norteamericana moderna. La militancia, arrogancia y el desafío absoluto que los activistas homosexuales continúan manifestando es asombroso—y solamente subraya la necesidad que los que abrazan los valores norteamericanos tradicionales (i.e., cristianos) se levanten y se opongan a esta amenaza.

Cada vez existen más ejemplos de determinación insensata y suicida que tiene el fin de destruir el avance moral de la sociedad. Un ejemplo reciente involucra a una pareja lesbiana de Rhode Island. Aunque la Corte Suprema Judicial de Massachusetts legalizó el matrimonio entre el mismo sexo en el año 2004, todavía existe una ley que previene la autorización del matrimonio a parejas fuera de ese estado si su estado natal rechazara reconocer su matrimonio. La pareja de Rhode Island comenzó un juicio en Massachusetts con la intención de obtener reconocimiento para su “matrimonio” en Massachusetts con lo cual, a la vez, pretendían obtener reconocimiento en su estado natal. La corte superior ahora ha decretado a favor de esta pareja (Cote-Whitacre v..., 2006).

También se ve una presión similar en la capitulación generalizada de la comunidad colectiva de Norteamérica, causada por las amenazas, coacción e intimidación de los homosexuales, bisexuales y activistas transexuales que se esfuerzan por promover la agenda políticamente correcta. Aunque las corporaciones han sido el objetivo por muchos años, las fuerzas homosexuales están avanzando en sus esfuerzos por forzar a las corporaciones a incluir la “orientación sexual” en sus políticas no-discriminatorias. Ser amigables con los homosexuales se define como apoyar a los trabajadores homosexuales, ofrecer seguros médicos “inclusivos” y otros beneficios, requiriendo entrenamientos diversos para los empleados y gastar dinero publicitario con las organizaciones homosexuales, lesbianas, bisexuales y transexuales [HLBT] (Unruh, 2006). En otras palabras, fuerce a todos a respaldar (no simplemente tolere) el estilo de vida homosexual. Intimide a los empleados a quedarse callados al reprimir toda libertad de expresión que cuestiona la moralidad y la homosexualidad.